Siete consejos de desarrollo profesional para recién graduados

Te vas a graduar. Bien hecho. ¿Y ahora qué?

Encontrar un trabajo es probablemente lo más importante, y a medida que usted se une a la multitud de graduados que buscan el equilibrio perfecto de altos salarios y trabajo significativo, trate de no sudar a largo plazo.

En vez de eso, concéntrese en el aquí y ahora.

Y ya sea que estés pensando en convertirte en una empresa, unirte a una nueva o comenzar algo por tu cuenta, estos siete secretos te ayudarán a encaminarte en el camino correcto.

No invierta demasiado en lo que puede no ser el ajuste adecuado

El principio de Lean Startup también puede funcionar para usted. El principio de Lean Startup sugiere que las startups deben dedicar el menor tiempo posible a validar lo que el cliente quiere y no invertir demasiado en una idea que puede no funcionar. En este caso, usted es el cliente. Piense en lo que quiere validar en términos de ajuste en una oportunidad dada. Si algo no le queda bien, gírelo hacia otra cosa. No invierta más cuando una situación no es la adecuada para usted.

Red

Es importante empezar a construir su red temprano, tanto profesional como personalmente. No importa si se trata de LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram o Snapchat, haga conexiones con la gente y recuerde el viejo dicho (pero cierto): no es sólo lo que usted sabe, sino también a quién conoce. Las redes y las conexiones siempre han importado, pero en un mundo global feroz por la competencia, importan más que nunca. Conéctese vergonzosamente a su red y vea a dónde lo lleva, si no te lo crees visita esta web.

Siempre aprende

Ya has aprendido mucho, pero no lo has aprendido todo. Las personas más exitosas saben lo que no saben y siempre siguen aprendiendo. Sólo porque hayas terminado la escuela no significa que el aprendizaje termine. Es una cosa para siempre. Aprovecha cada oportunidad y cada trabajo que tengas para aprender algo nuevo o cómo hacer algo mejor.

Ama lo que haces

Un trabajo nunca debe ser un medio para alcanzar un fin. Siempre debes amar lo que haces, y lo que haces siempre debe llevarte a algo más interesante. Eso importa más que nada, porque si disfrutas de lo que haces, entonces ya no es trabajo. Encuentra lo que te apasiona hacer y aprender. Hace que levantarse de lunes a viernes sea mucho más fácil.

Encuentra tu ajuste perfecto

No todas las empresas son iguales. Diferentes compañías tienen diferentes culturas, misiones, tamaños, equipos y productos. Piensa en el tipo de cultura, misión, equipo y producto del que quieres formar parte. (“Tú” es la clave aquí. Recuerda la lección 1: Tú eres el cliente). Si la cultura de la compañía no es la adecuada para usted, no va a durar. Elija una empresa en la que la cultura, la misión y el equipo encajen a la perfección.

Encuentra el diamante en bruto

La mayoría de las personas sólo envían sus currículums a las empresas más conocidas como Google y Facebook. Sin embargo, las mejores oportunidades se encuentran en empresas de las que nunca ha oído hablar. La mejor manera de aprender es unirse a una pequeña empresa donde se puede hacer una variedad de cosas diferentes y donde hay espacio para crecer. Busque una compañía que lo capacite no sólo para hacer su trabajo, sino para crecer y convertirse en uno nuevo, permitiéndole aumentar sus responsabilidades y ampliar sus oportunidades.

Muchas puertas se cerrarán antes de que una se abra

Oirás no y no gracias, y caerás, y fallarás. No hay problema. No te desanimes. Se necesitan unos cuantos “no” para conseguir un “sí”. No tenga miedo de pedir retroalimentación cuando alguien dice que no. Piensa en esos momentos como oportunidades para aprender. Entonces tome esas lecciones para mejorar su próximo intento. Ganarás. Ya lo verás.

La perseverancia, el valor, la determinación y el compromiso son fundamentales. Y ya sea que estés buscando trabajo o construyendo una empresa, recuerda que tienes que crear o encontrar una misión que te haga sentir apasionado por tu trabajo y una empresa que se preocupe por su cultura y por animarte a aprender y crecer. Cuando te sientas valorado, harás un trabajo valioso.

7 Estrategias para Construir una Carrera Exitosa

Tener una carrera exitosa te ofrecerá muchos beneficios y oportunidades reales y rentables. Como vivimos en un mundo gobernado por el estatus social y el dinero, trabajar su camino hasta la cima definitivamente mejorará su calidad de vida. Hay muchas razones posibles por las cuales un individuo desearía tener éxito.

Supongo que una de las razones es que tal vez por tener éxito en tu vida profesional te hace sentir mejor entre otras personas. Le ofrece una sensación de seguridad y realización. Muchas personas que pasaron de cero a una carrera exitosa han reportado que sus vidas mejoraron en casi todos los aspectos.

Hay ciertos hábitos y actividades que personas exitosas de todo el mundo hacen. La mejor manera de abordar el éxito es seguir y averiguar cuáles son las estrategias que utilizan los profesionales, y modelarlas de acuerdo con sus necesidades.

Las siguientes siete estrategias de trabajo le darán suficientes impulsos para mejorar su carrera.

1. Identifíquese con sus metas

Antes de siquiera considerar la posibilidad de seguir una ruta profesional, debe conocerse a sí mismo. Una gran mayoría de personas pasan por la vida siguiendo un patrón bien establecido. La parte triste es que ni siquiera les gusta lo que hacen o simplemente no se dan cuenta de cuántas otras cosas podrían hacer.

Para evitar que esto suceda, usted necesita identificar cuáles son sus mayores deseos racionales. Luego, comienza a profundizar y haz una introspección profunda en la que deberías pensar sobre la conexión entre tus deseos internos y tus metas racionales.

Tienen que coincidir. De lo contrario, no estarás verdaderamente satisfecho con tu vida profesional. Identificarse con sus metas toma algún tiempo y esfuerzo, pero es un proceso verdaderamente importante en el viaje de cualquier persona exitosa.

2. Crear un currículum profesional

Tu currículum es básicamente tu forma de decir “Soy bueno en esto, bueno en aquello, y puedo ayudar haciendo esto y aquello”. Bueno, por eso deberías crear un currículum profesional y ordenado.

Cuidando de este aspecto, usted se asegura de que nunca será sorprendido con la guardia baja. Las oportunidades están en todas partes, y usted siempre debe estar listo con un currículum de calidad. Creo que dejar que los profesionales se ocupen de tu currículum es una opción productiva.

Hay algunos servicios increíbles como Careers Booster o VisualCV que pueden solucionar su problema. Pueden ayudarle a crear un currículum clásico o un currículum visual impresionante.

3. Sea consciente de sus fortalezas

La conciencia es una clave esencial para el mejoramiento personal. Al ser consciente de tus pensamientos internos, tus fortalezas, tus deseos y tus desventajas, puedes adaptar tu vida a las condiciones por las que estás pasando. También obtendrá muchos beneficios ya que puede aprovechar su conocimiento y sabiduría para los mejores propósitos.

Es mejor que elijas tu profesión a largo plazo de acuerdo a lo que sabes de ti mismo. ¿Es usted una persona paciente? ¿Podría usted sentarse de ocho a doce horas en una oficina trabajando con una computadora? ¿O prefieres ser entrenador de fútbol porque te apasiona el fútbol y crees que podrías ser un entrenador eficiente?

No importa cuáles sean tus puntos fuertes y tus desventajas, debes elegir una carrera profesional que favorezca tus rasgos y cualidades.

4. Asume la plena responsabilidad de tu vida

Una diferencia entre profesionales mediocres y exitosos: la responsabilidad. Aunque usted conozca el concepto, es posible que no lo aplique todos los días. Cuando algo malo pasa, tienes que asumirlo.

Incluso si no has hecho nada malo, estar allí, las elecciones previas que has hecho (como confiar en alguien), todos estos son factores que han sido influenciados por tus pensamientos y acciones.

Empieza a asumir la responsabilidad de todas tus acciones y nunca culpes a nadie por tus errores. Eso es lo peor que alguien puede hacer. No te tomes las cosas como algo personal y mantén la calma.

5. Siempre suba su nivel

He aquí otro factor crítico que diferencia a los exitosos de los no exitosos. Sus normas influyen en la manera en que piensa, cree y se comporta. Si sus estándares son altos, nunca estará satisfecho con menos de lo que puede lograr. Las personas con altos estándares son la mayoría de las veces más exitosas que el promedio.

Cada dos o tres meses tómese un momento para reflexionar sobre sus estándares y valores. Intenta mejorarlos poco a poco hasta que te des cuenta de que te has convertido en la mejor versión de ti mismo.

6. Marca tu mismo

El branding es muy importante hoy en día. Las grandes empresas están gastando cientos de millones para establecerse como los “grandes perros” del mercado. Es una vieja estrategia de negocio utilizada por casi todas las empresas profesionales. Su marca es su imagen en el mercado.

Los empleados profesionales deben marcar sus nombres y servicios y mejorarlos constantemente. Puedes hacerlo iniciando un blog, creando un perfil profesional en los medios sociales, o simplemente proporcionando servicios increíbles.

7. Conexiones — MUCHAS

El trabajo en red se trata de oportunidades y conexiones. Cuando conoces gente nueva, básicamente tienes la oportunidad de usar sus habilidades a tu favor. Por supuesto, también debes devolver algo: tus servicios, tus conocimientos, tu dinero. Las personas exitosas siempre se relacionan y crean esas relaciones rentables que duran toda la vida.

Comience por crear perfiles de medios sociales en LinkedIn, Twitter y Facebook. Estas tres redes específicas son las mejores opciones cuando se trata de este tipo de actividad. Encontrarás muchas oportunidades y opciones de carrera a lo largo del camino.

LinkedIn, por ejemplo, está lleno de profesionales de negocios que están marcando sus empresas y también haciendo networking al mismo tiempo. Twitter también es muy utilizado en estos asuntos, y Facebook… Facebook es bueno para todo, incluso para las redes.

Conclusión

Construir una carrera exitosa toma tiempo, esfuerzo y paciencia. Si estás dispuesto a sacrificar algo de tiempo libre y estás dispuesto a salir de tu zona de comodidad, tendrás éxito. No es tan difícil, de verdad. Sólo se necesita valor y compromiso para seguir todo lo que se ha fijado como objetivo.

10 CONSEJOS ESENCIALES PARA ELEGIR UNA CARRERA

Ya sea que estés a punto de graduarte de la universidad o simplemente preparándote para declarar una especialización, es aterrador no saber exactamente lo que quieres hacer con tu vida.

Es aún más aterrador cuando sientes que todo el mundo te está presionando para que elijas una carrera.

Si se siente abrumado y no sabe por dónde empezar cuando se trata de elegir una carrera, no está solo. Estamos aquí para ayudar!

Respire hondo y vea nuestra lista de 10 excelentes consejos para elegir una carrera.

10 consejos para elegir una profesión

1. Conozca su estilo de trabajo

Su estilo de trabajo influye en su capacidad de prosperar en ciertas carreras.

Por ejemplo, si usted es alguien que tiende a postergar las cosas, una carrera en la que se reporta directamente a otro individuo probablemente será mejor que una en la que usted se queda con sus propios recursos durante gran parte del día.

Piensa en los trabajos que has tenido en el pasado.

¿En cuáles te destacabas y con cuáles luchabas? ¿Te ha gustado poder establecer tu propio horario y trabajar de forma independiente? ¿O necesitabas tener un supervisor más práctico que te mantuviera responsable?

Hay, por supuesto, otros factores que afectan su desempeño laboral. Pero, su estilo de trabajo natural juega un papel importante.

2. Identifique sus habilidades

Cada carrera requiere un conjunto de habilidades diferentes. Los gerentes de ventas necesitan grandes habilidades de liderazgo, y los maestros deben ser capaces de comunicarse eficazmente tanto con los estudiantes como con los padres.

Tómate un tiempo para averiguar en qué eres bueno. Haga una lista de todos los talentos y habilidades que tiene, incluso si no parece que le ayudará a conseguir un trabajo.

Conocer todas las habilidades que tienes -incluso las que no parecen particularmente comercializables- puede ayudarte a encontrar una carrera que disfrutes y en la que seas bueno.

Por ejemplo, ser bueno en los videojuegos puede no parecer una habilidad comercializable. Pero profundiza un poco más.

¿En qué eres exactamente bueno cuando se trata de videojuegos? ¿Resolución creativa de problemas? ¿La toma de decisiones?

Estas son habilidades importantes que pueden aplicarse a una serie de carreras diferentes.

3. Determine sus metas

¿Qué quieres de una carrera?

¿Quieres ayudar a otras personas? ¿Quieres viajar? ¿Cuánto dinero quieres ganar?

Si usted está persiguiendo una carrera que no se alinea con sus metas a largo plazo, es poco probable que alguna vez se sienta verdaderamente satisfecho con ella.

Por supuesto, las metas cambian con el tiempo, y las cosas que antes eran extremadamente importantes se vuelven menos importantes. Todavía es bueno tener una idea de lo que quieres para tener algo por lo que trabajar.

4. Entienda sus valores

De todos los consejos para elegir una carrera, pensar en lo que valoras en un trabajo es uno de los más importantes.

¿Le gusta trabajar de forma independiente o necesita interacción social durante todo el día para sentirse realizado?

¿Es importante para usted pasar tiempo con su familia y estar en casa a cierta hora todos los días? ¿O le parece bien trabajar horas extras y tener un horario más impredecible?

Realmente piense en estas preguntas y pase por alto cualquier carrera que no coincida con las cosas que más valora.

5. Haga las Matemáticas

También tendrá que hacer algunas matemáticas y pensar en la cantidad de tiempo y dinero que le tomará llegar a donde quiere ir.

¿Cuánta educación se requiere para que usted consiga la carrera de sus sueños? ¿Está dispuesto y es capaz de invertir ese tiempo y el dinero que viene con él?

6. Recuerde que las cosas pueden cambiar

Hay un millón de listas de “Mejores Carreras” por ahí que dirán que usted debe esforzarse por una determinada carrera, porque está garantizado para hacer una cierta cantidad de dinero con ella.

Sin embargo, no hay manera de garantizar totalmente la seguridad y estabilidad laboral. Puede que haya mucha demanda para un trabajo ahora, ¿pero qué tal dentro de 10 años?

No tiene que hacer caso omiso por completo de las predicciones sobre las perspectivas de un determinado trabajo. Pero no elijas un trabajo sólo porque sea el número uno en una lista en alguna parte.

Las cosas pueden cambiar con el tiempo, y el trabajo que una vez fue el número uno podría terminar por no estar en la lista dentro de unos años.

7. Hable con las personas que trabajan en el campo

Hablar con alguien que ya está trabajando en el campo que usted está considerando puede ser extremadamente útil. Si puedes reunirte con múltiples personas, eso es aún mejor.

Una entrevista de 15 minutos puede decirle mucho sobre una carrera específica.

Haga preguntas sobre los pros y los contras del trabajo, si la persona lo elegiría o no si pudiera retroceder en el tiempo, y qué tipo de habilidades han encontrado más beneficiosas.

El seguimiento en el trabajo puede ser igual o más beneficioso.

Seguir a alguien durante un día es como echar un vistazo a tu futuro. Tendrás una buena idea de si realmente quieres hacer el mismo trabajo que esta persona, lo que puede ayudarte a solidificar tu decisión sobre una carrera futura.

8. Considere una práctica profesional

Una práctica es otra manera de obtener experiencia práctica para ayudarte a decidir si una determinada carrera es adecuada para ti. No hay nada más realista que hacer el trabajo al que estás pensando dedicar tu vida.

Una pasantía también puede ayudarte a poner un pie en la puerta de una empresa para la que realmente quieres trabajar. Un estudio encontró que al 52 por ciento de los pasantes se les ofrece un puesto de tiempo completo en la compañía para la que trabajaban.

9. Use sus recursos

Si actualmente estás en la universidad, probablemente tengas acceso a un consejero de carreras que te pueda ayudar a decidir qué carrera sería la mejor para ti. Este consejero puede darte consejos para elegir una carrera, ayudarte a solicitar prácticas y ponerte en contacto con alguien para que te entreviste o te acompañe.

También hay muchas opciones en línea que pueden ayudarle a reducir sus opciones.

10. Sea flexible

Cuando se ha invertido mucho tiempo y dinero en la formación para una determinada carrera, puede ser difícil admitir que no se está realmente interesado en ella.

Muchas personas terminan insatisfechas porque se quedaron con una carrera sólo porque no querían sentir que habían desperdiciado todo el tiempo que pasaron preparándose para ella.

Recuerda, nunca es demasiado tarde para empezar de nuevo si no estás contento con el camino en el que estás actualmente.

Mira el panorama general. Un par de años extra en la escuela valdrá la pena si te ayudan a llegar a una carrera que realmente amas en lugar de una que sólo puedes tolerar.

Si está considerando cambiar de ruta y poner sus sitios en una nueva carrera, repase estos consejos y descubra lo que realmente le satisfará.

Es hora de conseguir el trabajo

Una vez que has tomado una decisión, estás fuera de peligro, ¿verdad? ¡No del todo!

Ahora es el momento de poner en práctica estos consejos para elegir una carrera.

¡Que no cunda el pánico!

Hay toneladas de recursos para ayudarle a conseguir el trabajo de sus sueños, desde información sobre tipos de currículums hasta consejos para llenar una solicitud.

Los consejos para buscar trabajo de los que nadie te habla

Mirar más allá de los sitios de trabajo y levantar el teléfono son algunas de las maneras en que usted puede competir en un mercado de trabajo difícil

Conseguir el nuevo trabajo perfecto siempre es un reto, por lo que no es de extrañar que los candidatos busquen pistas y consejos en Internet. Pero ya no necesitamos que nos digan que revisemos los currículums y escribamos una carta de presentación para cada solicitud; ya hemos escuchado ese consejo cientos de veces antes. Sin embargo, la implementación de algunas tácticas menos conocidas en su búsqueda de empleo puede ayudarle a obtener una ventaja sobre la competencia. Los siguientes consejos para la búsqueda de empleo no están muy bien publicitados y podrían ayudarle a conseguir una oferta de trabajo atractiva.

Es un juego de números.

En el mercado laboral de hoy en día, los empleadores tienen muchos candidatos entre los que elegir y a menudo reciben cientos de solicitudes por puesto vacante. Por lo tanto, las probabilidades de solicitar un solo empleo y conseguirlo son escasas o nulas. Solicitar varios puestos de trabajo a la vez y presentar tu currículum vitae ante el mayor número posible de gerentes de contratación maximizará tus posibilidades. Usted todavía necesita ser selectivo acerca de los roles que solicita, pero busque tantas oportunidades como pueda. Establezca un objetivo de solicitudes diario o semanal, haga un seguimiento de las vacantes y haga un seguimiento oportuno.

Personaliza siempre tu CV

El envío de una carta de presentación a medida es un consejo bien conocido para la búsqueda de empleo, pero ¿lo estás haciendo con tu CV? La relevancia es crucial a la hora de solicitar cualquier trabajo. Lo más probable es que tu CV se dirija a una profesión o industria, pero no hay dos trabajos exactamente iguales.

Cada vez que solicites un puesto, tómate unos minutos para comparar tu currículum con el anuncio de trabajo y buscar cualquier mejora potencial que puedas hacer. Por ejemplo, si está ocultando una calificación crucial en la parte inferior de su CV, muévalo a la parte superior y hágalo prominente. Adaptar tu CV para cada aplicación puede tomar un poco más de esfuerzo, pero es mejor usar el tiempo que hacer 10 aplicaciones genéricas que pueden no atraer la atención que necesitas.

No confíe únicamente en los sitios web de empleo

Los sitios web de empleo son, obviamente, una gran fuente de ofertas de empleo y definitivamente deberían aparecer en su búsqueda de empleo. Pero los anuncios en los principales sitios de trabajo reciben volúmenes extremadamente altos de solicitudes, lo que significa que su CV a menudo se puede perder entre ellos.

Las redes en línea son una gran alternativa a los sitios de trabajo. Millones de reclutadores buscan activamente candidatos en LinkedIn, por lo que no puede permitirse el lujo de no tener presencia allí. Además de conectarse con posibles empleadores a través de la red de contactos profesionales, puede obtener recomendaciones de gerentes anteriores, lo que les da a los reclutadores la confianza para confiar en usted.

Encontrar empleadores potenciales y enviar solicitudes de empleo especulativas es una gran manera de eludir la aglomeración de bolsas de trabajo. Este método requiere perseverancia porque no todas las empresas a las que se dirija serán contratadas. Pero sólo se necesita un enfoque exitoso para conseguir una entrevista.

También vale la pena ponerse en el radar de los reclutadores de buena reputación en su industria, ya que nunca se sabe cuándo podrían tener una oportunidad adecuada.

Levanta el teléfono

En la era digital, a veces puede parecer un poco anticuado acercarse a un reclutador por teléfono, pero sigue siendo un método eficaz. Si usted ha hecho una solicitud en línea y no ha tenido una respuesta en pocos días, no tenga miedo de tomar el teléfono. Una llamada amistosa de seguimiento con el reclutador le permitirá llamar la atención sobre su CV – que puede estar sentado sin abrir en una bandeja de entrada desbordante – transmitir su personalidad, y comenzar a construir una relación con ellos. No siempre es fácil encontrar números de teléfono de línea directa, pero una búsqueda en LinkedIn o en el sitio web de la empresa es un buen punto de partida.

6 Consejos para la búsqueda de empleo que son tan básicos que la gente los olvida

La ironía del asesoramiento en la búsqueda de empleo: Hay tanto disponible que usted no tiene que pasar más de cuatro segundos googleando antes de que usted aterrice en algún nugget de sabiduría u otro.

Sin embargo, al mismo tiempo, hay tanto disponible (algunos de los cuales contradicen completamente otros consejos que encontrarás) que puede abrumarte fácilmente. Lo cual, de hecho, es probablemente el resultado exactamente opuesto al que estás buscando cuando buscas consejo genuinamente útil en primer lugar.

Así que hagámoslo: Vamos a resumir las cosas en una lista corta de consejos para la búsqueda de empleo que le ayudarán a afinar su estrategia para que pueda navegar a través del proceso (o al menos reducir parte del tiempo innecesario y la frustración).

1. Hágase a sí mismo un ajuste obvio

Cuando usted solicita un trabajo a través de un proceso de solicitud en línea, es muy probable que su currículum vitae sea revisado primero por un sistema de seguimiento de candidatos y luego (asumiendo que usted hace este primer corte) se mueva a los ojos humanos. Los primeros ojos humanos que revisan su currículum vitae son a menudo los de una persona de RR.HH. de nivel inferior o de un reclutador, que puede o no entender todos los matices de ese trabajo para el que está solicitando empleo.

Por lo tanto, le corresponde a usted hacer que sea muy simple tanto para la computadora y el ser humano para conectar rápidamente su “Esto es lo que estamos buscando” a su “Esto es lo que usted puede caminar a través de nuestras puertas y entregar”.

Consejo

Estudie la descripción del trabajo y cualquier información disponible que tenga sobre el puesto. ¿Está reflejando las palabras y frases en la descripción del trabajo? ¿Está usted mostrando sus fortalezas en las áreas que parecen ser de suma importancia para este papel? Alinéalo. Alinéalo.

2. No se limite a las solicitudes en línea durante su búsqueda de empleo

¿Quieres que esa búsqueda de trabajo dure y dure? Bueno, entonces sigue confiando únicamente en la presentación de solicitudes en línea. ¿Quieres acelerar a este chico malo? No te detengas una vez que hayas solicitado ese puesto en línea. Empieza a encontrar y luego a hacerte querer por las personas que trabajan en esa compañía de interés. Programe entrevistas informativas con posibles compañeros. Acérquese a un reclutador interno y haga algunas preguntas. Entra en el radar de las mismas personas que podrían influenciarte para conseguir una entrevista.

Consejo

Al alinearse con personas en el interior de las compañías en las que desea trabajar, instantáneamente se diferenciará. Los responsables de la toma de decisiones entrevistan a las personas que vienen recomendadas o a través de una referencia personal antes de empezar a clasificar la masa de currículums que llega a través del ATS.

3. Recuerde que su curriculum vitae (y perfil de LinkedIn) no es un tatuaje

Sí, tu nuevo currículum es encantador. Tu perfil en LinkedIn, impresionante. Sin embargo, si no lo posicionan como un partido directo para un papel en particular que usted está buscando, no tenga miedo de modificar la redacción, cambiar los términos clave, y el intercambio de viñetas dentro y fuera. Tu currículum no es un tatuaje, ni lo es tu perfil en LinkedIn. Trátelos como documentos vivos, que respiran a lo largo de su búsqueda de trabajo (y carrera).

Consejo

Si eres un buscador de empleo encubierto, recuerda desactivar tus emisiones de actividades (dentro de la privacidad y la configuración) cuando hagas modificaciones en tu perfil de LinkedIn. Si tu jefe actual o tus colegas están conectados a ti en LinkedIn, pueden sospechar de todos los cambios frecuentes.

4. Acepta que nunca aburrirás a nadie para que te contrate.

No me malinterprete, tiene que aparecer como pulido, elocuente y profesional a lo largo de su búsqueda de empleo. Sin embargo, muchas personas traducen esto en: Debe. Be. Aburrido.

Mal, mal, mal, mal. Tenga en cuenta que pocas personas son contratadas porque tenían un espacio en blanco perfecto en sus cartas de presentación, memorizaron todas las preguntas “correctas” de la entrevista o utilizaron una fraseología común e increíblemente segura (es decir, clichés) a lo largo de sus currículos. Toda esta corrección te hará parecer escenificada y no genuina. En su lugar, dése permiso para ser pulido y entrañable. Los candidatos memorables y agradables son casi siempre los que llegan hasta el final.

5. Si usted no está en LinkedIn. No existes casi.

Teniendo en cuenta que más del 90% de los reclutadores utilizan LinkedIn como su principal herramienta de búsqueda, esto no es una subestimación. Si eres un profesional, no sólo tienes que estar en LinkedIn, sino que tienes que utilizarlo al máximo. ¿No me crees? Piénsalo de esta manera: Si mañana por la mañana, un reclutador se conecta a LinkedIn en busca de alguien en su geografía, con experiencia en lo que usted hace, y usted no está allí? ¿Adivina a quién van a encontrar y contactar? Sí, el nombre de esa persona es “no tú”.

Consejo

Si descubres cómo aprovechar el poder de ninguna otra herramienta de medios sociales para la búsqueda de empleo, descubre LinkedIn. Es (con mucho) el mejor recurso que tenemos disponible hoy en día para hacer contactos de búsqueda de empleo y carrera, para encontrar personas que trabajen en empresas de interés y para posicionarse para ser encontrado por un reclutador que tenga una vacante de trabajo relevante.

6. El agradecimiento es importante

Una vez puse a un candidato en un puesto de ingeniero en una compañía que fabrica equipos de empaque. Estaba compitiendo cara a cara con otro ingeniero, que tenía talentos similares y quería el trabajo igual de mal. Mi candidato envió una atenta nota de agradecimiento no robótica a cada una de las personas con las que se entrevistó, en un plazo aproximado de dos horas después de dejar sus oficinas. El otro candidato no envió nada.

¿Adivina por qué mi candidato recibió la oferta de trabajo? Sí, las notas de agradecimiento reflexivas y no robóticas. Le sellaron el trato, sobre todo teniendo en cuenta que el otro favorito no envió nada.

Consejo

Considere la elaboración de notas de agradecimiento originales y genuinas (una para cada entrevistador) en el momento en que regrese a una computadora, después de la entrevista. La velocidad con la que envías las notas, y la calidad, tendrán un impacto.

Y finalmente, recuerde que el entrevistador se preocupa mucho más por lo que usted puede hacer por ellos que por lo que usted quiere del trato. Ciertamente, les importará mucho lo que usted quiera una vez que establezca su valor. Pero durante la entrevista, usted debe demostrar por qué tiene sentido comercial contratar, punto.

Ahora, ve y muestra tu búsqueda de trabajo exactamente quién es el jefe.